ในปี 2025 นี้ โปรแกรมประกันการทุพพลภาพของรัฐแคลิฟอร์เนีย (state’s disability insurance (SDI) program) จะปรับเงินช่วยเหลือค่าแรงช่วงลาหยุด หรือ leave payments ของคนงานที่ลาคลอด หรือลาเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัว ขึ้นสูงสุดถึง 90 เปอร์เซ็นต์จากค่าแรงปกติ สำหรับคนงานมีรายได้ต่ำกว่า 63,000 ดอลลาร์ต่อปี แต่หากมีรายได้สูงกว่านี้ ค่าแรงช่วงลาหยุดจะเพิ่มขึ้นสูงสุด 70 เปอร์เซ็นต์จากค่าแรงปกติ

ความเปลี่ยนแปลงดังกล่าว เป็นผลมาจากกฎหมาย เอสบี 951 ที่เริ่มมีผลบังคับใช้ในปี 2025 และจะมีผลสำหรับคนงานที่ยื่นเรื่องขอรับเงินตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2025 เป็นต้นไป และไม่มีผลย้อนหลังกับคนงานที่ยื่นเรื่องก่อนหน้านั้น

วุฒิสมาชิกมาเรีย อีเลน่า ดูราโซ่ (เดโมแครต ลอส แอนเจลิส) เจ้าของร่างกฎหมายฉบับนี้ ให้เหตุผลของกฎหมายฉบับนี้ มีขึ้นเพื่อช่วยเหลือแรงงานที่มีรายได้น้อยและปานกลาง ที่จำเป็นต้องลาหยุดในช่วงตั้งครรภ์, คลอดลูก, รักษาตัวเองจากอาการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ หรือลาเพื่อดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ล้มป่วย ฯลฯ ซึ่งเป็นช่วงที่มีแรงกดดันทางเศรษฐกิจค่อนข้างสูง

โดยการลาหยุดที่สามารถยื่นขอรับเงินช่วยเหลือจากโปรแกรม เอสดีไอ มีหลายเงื่อนไข เช่นต้องเป็นการเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บที่ไม่มีเกี่ยวกับการทำงาน, ตั้งครรภ์หรือคลอดลูก, เลี้ยงลูกหลังคลอด, ดูแลสมาชิกในครอบครัวที่ป่วยหนัก เป็นต้น ซึ่งที่ผ่านมา โปรแกรม เอสดีไอ จะให้ความช่วยเหลือสูงสุดเพียง 60 เปอร์เซ็นต์ของรายได้ปกติเท่านั้น

ทั้งนี้ กฎหมาย เอสบี 951 มีผลให้ยกเลิกเพดานรายได้ที่ต้องเสียภาษี และปรับเพิ่มเงินประกันการทุพพลภาพ หรือ เอสดีไอ ที่ผู้เสียภาษีต้องจ่ายขึ้นจาก 0.9 เปอร์เซ็นต์ เป็น 1.1 เปอร์เซ็นต์.