ปัญหาขาดแคลนเจ้าหน้าที่เชอรีฟ ทำให้บรรดาเจ้าหน้าที่ที่มีอยู่ ต้องทำงานล่วงเวลาคนละหลายสิบชั่วโมงทุกเดือน โดย โรเบิร์ท ลูน่า หัวหน้าเชอรีฟของแอลเอ เคาน์ตี้ ให้สัมภาษณ์ เอบีซี เมื่อต้นสัปดาห์ที่ผ่านมาว่า เพียงแค่สามเดือนแรกของปีนี้ สำนักงานเชอรีฟฯ ต้องจ่ายค่าแรงล่วงเวลา ซึ่งโดยปกติจะอยู่ที่ 1.5 เท่าของค่าแรงปกติ (หรืออาจสูงถึง 2-3 เท่าในบางกรณี) ให้กับเจ้าหน้าที่ไปแล้วมากกว่า 131 ล้านดอลลาร์

โดยตลอดปี 2024 ที่ผ่านมานั้น สำนักงานเชอรีฟของแอลเอ เคานตี้ จ่ายค่าแรงล่วงเวลาให้เจ้าหน้าที่ฯ รวมประมาณ 420 ล้านดอลลาร์ แต่เชื่อว่าปีนี้ ค่าแรงล่วงเวลาจะสูงกว่า 500 ล้านดอลลาร์อย่างแน่นอน

แอนโทนี  เมอราซ เจ้าหน้าที่เชอรีฟอาวุโส บอกกับเอบีซี ว่าเขาและเพื่อน ต้องทำงานล่วงเวลาระหว่าง 80-100 ชั่วโมงทุกเดือน แม้จะรู้สึกเหนื่อย เครียด และอยากพักก็ตาม 

เมอราซ บอกด้วยว่าการทำงานแบบไม่มีเวลาพัก อาจทำให้เกิดความเสี่ยงขึ้นได้

 “มันเป็นงานที่เดิมพันสูงมาก เพราะคุณอาจต้องตัดสินใจใช้ปืนภายในเสี้ยววินาทีเท่านั้น คนที่เหนื่อยมากๆ อาจไม่สามารถตัดสินใจได้แม่นยำเสมอไป” เจ้าหน้าที่เชอรีฟ แอนโทนี เมอราซ กล่าว

หัวหน้าเชอรีฟของแอลเอ เคาน์ตี้ บอกว่า ณ เดือนเมษายนที่ผ่านมา สำนักงานของเขายังขาดเจ้าหน้าที่อยู่มากถึง 1,530 ตำแหน่ง

“ผมต้องทำงานให้เสร็จด้วยกำลังพลเท่าที่ผมมี” โรเบิร์ท ลูน่า กล่าว “ซึ่งผมต้องขอบคุณเจ้าหน้าที่เชอรีฟทุกคนที่ทำงานอย่างหนักในเวลานี้ เพื่อให้งานของเราสำเร็จลุล่วงไป”

หัวหน้าเชอรีฟฯ บอกด้วยว่าทางสำนักงานได้แจ้งปัญหาให้กับคณะบริหารของแอลเอ เคาน์ตี้ ทราบเป็นระยะ แต่ปัญหาขาดแคลนเจ้าหน้าที่เชอรีฟ ก็ยังคงไม่สามารถแก้ไขได้ 

ทั้งนี้ ค่าแรงและสวัสดิการของเจ้าหน้าที่เชอรีฟของแอลเอ เคาน์ตี้ ถือว่าสูงมากเมื่อเทียบกับค่าแรงของเจ้าหน้าที่เชอรีฟฯ เคาน์ตี้อื่นๆ โดยค่าแรงของเจ้าหน้าที่ที่อยู่ระหว่างฝึกงานปีแรก (first-year deputy trainee) จะเริ่มต้นที่ปีละ 79,494 ดอลลาร์ หรือเดือนละประมาณ 6,600 ดอลลาร์ แต่ก็ยังมีคนสนใจสมัครเป็นเจ้าหน้าที่เชอรีฟน้อยมาก

ฮิลด้า โซลิส ซูเปอร์ไวเซอร์ของแอลเอ เคาน์ตี้ กล่าวกับเอบีซีว่าปัญหาไม่ได้อยู่ที่เงินกองทุน เพราะคณะบริหารของแอลเอ เคาน์ตี้ เพิ่งอนุมัติเพิ่มค่าแรง และเพิ่มงบประมาณสำหรับฝึกเจ้าหน้าที่ใหม่ด้วย

“แต่ปัญหาอยู่ที่ทางสำนักงานเชอรีฟฯ ไม่สามารถหาคนให้เต็มชั้นเรียนได้ต่างหาก” ฮิลด้า โซลิส กล่าว.