สืบเนื่องจากข่าวการให้โบนัสแรกเข้า หรือ signing bonuses สูงสุดถึง 50,000 ดอลลาร์ของสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร ที่กำลังเปิดรับสมัครเจ้าหน้าที่จับกุม-เนรเทศ ของไอซ์ เป็นจำนวนมาก โดยมีการประกาศเชิญชวนในเครือข่ายผู้รักษากฎหมายต่างๆ ด้วยนั้น

ชัค เว็กซ์เลอร์ ผู้บริหารของ Police Executive Research Forum (PERF) ซึ่งเป็นองค์กรวิจัยอิสระที่เน้นประเด็นสำคัญในการปฏิบัติงานของตำรวจ ได้กล่าวว่าสำนักงานตำรวจทั่วประเทศ อาจได้รับผลกระทบรุนแรงจากแรงจูงใจดังกล่าว

เว็กซ์เลอร์ กล่าวว่า สำนักงานตำรวจทั่วประเทศ ประสบปัญหาขาดแคลนเจ้าหน้าที่เรื่อยมานับจากช่วงวิกฤตโควิด-19 และวิกฤตศรัทธาที่เกิดจากการเสียชีวิตของ จอร์จ ฟลอยด์ และว่าขณะที่สำนักงานตำรวจของเมืองใหญ่ๆ ทางฝั่งตะวันตกของประเทศ สามารถเสนอเงินโบนัสแรกเข้า (ตั้งแต่ 10,000 ดอลลาร์ จนถึง 60,000 ดอลลาร์) ได้นั้น สำนักงานตำรวจของเมืองเล็กๆ ทั่วไป อาจไม่สามารถทำเช่นนั้นได้

ค่าเซ็นสัญญา 50,000 ดอลลาร์ที่กระทรวงความมั่นคงฯ เสนอนั้น ถือว่าสูงมาก และจะทำให้การจ้างงานเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว รวมถึงอาจส่งผลกระทบต่อสำนักงานตำรวจทั่วประเทศได้ เพราะนอกจากจะมีคนมาสมัครเป็นตำรวจน้อยลงแล้ว เจ้าหน้าที่ตำรวจที่มีอยู่ก็อาจจะลาออกไปทำงานกับไอซ์แทนด้วย

“สภาพการจ้างงานในตำแหน่งเจ้าหน้าที่ผู้บังคับใช้กฎหมายของเรา ไม่เคยแข่งขันกันดุเดือดขนาดนี้มาก่อน” เว็กซ์เลอร์กล่าว “เรื่องนี้อาจส่งผลกระทบต่อหน่วยงานของรัฐและท้องถิ่น เพราะอาจมีคนลาออกจากสำนักงานตำรวจเพื่อรับโบนัสแรกเข้า 50,000 ดอลลาร์จากโฮมแลนด์ฯ เป็นจำนวนมาก”

เฉพาะสำนักงานตำรวจของเมืองลอส แอนเจลิส (LAPD) นั้น ปัจจุบันมีเจ้าหน้าที่ตำรวจ (sworn officers) เพียงไม่ถึง 9,000 นาย หรือต่ำกว่าจำนวนที่ต้องการประมาณ 300 นาย.