กระทรวงแรงงาน แถลงเมื่อวันที่ 30 พฤศจิกายน 2024 ว่าร้านอาหารกึ่งผับชื่อ สไล ฟ็อกซ์ บริววิ่ง คอมปานี และสไลฟ็อกซ์ พิทท์สเบิร์ค แท็ปเฮาส์ ในเมืองพิทท์สเบิร์ค รัฐเพ็นซิลเวเนีย ถูกสั่งให้จ่ายเงิน 184,000 ดอลลาร์ หลังผลการสอบสวนของกระทรวงฯ พบว่าผู้บริหารของร้านทำผิดกฎหมายโดยการ “แบ่งทิป” ของพนักงาน
การให้ผู้บริหารของร้านมีส่วนร่วมในการแบ่งทิปของพนักงานในร้านนั้น ถือว่าทำผิดกฎหมายมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรม (the Fair Labor Standards Act.)
โดยยอดเงินที่ผู้บริหารร้านอาหารทั้งสองแห่งต้องจ่ายนั้น แยกเป็นสามส่วน คือคืนเงินค่าแรง (ค่าทิป) ให้พนักงาน 84,710 ดอลลาร์, ค่าปรับในคดีแพ่ง 15,435 ดอลลาร์ และค่าปรับที่เรียกว่า liquidated damages อีก 84,710 ดอลลาร์
“คนงานร้านอาหารมักได้ค่าแรงน้อย และต้องพึ่งเงินทุกดอลลาร์ที่ได้รับ รวมถึงเงินค่าทิปด้วย เพื่อเลี้ยงตัวเองและครอบครัว” แถลงของกระทรวงแรงงานฯ ระบุ และว่า “นายจ้างจำเป็นต้องวางระบบให้แน่ใจว่าลูกจ้างได้รับเงินค่าทิปเต็มจำนวน ตามที่กฎหมายของรัฐบาลกลาง กำหนดเอาไว้”
แถลงการณ์ของกระทรวงแรงงานฯ บอกด้วยว่า นอกเหนือจากการคืนเงินที่ควรได้รับจากการทำงานหนักให้กับพนักงานในร้านอาหารทั้งสองแห่งแล้ว การทำคดีนี้อย่างจริงจังของกระทรวงฯ ยังถือเป็นการเตือนมายังผู้บริหารร้านอาหารทุกแห่งด้วย ว่าไม่ควรทำผิดกฎหมายแรงงาน
“กระทรวงแรงงาน เตรียมพร้อมที่จะใช้เครื่องมือทุกอย่างที่มี รวมถึงการดำเนินคดี เพื่อป้องกันพนักงานทุกคนจากการถูกฉ้อโกงค่าแรง” แถลงของกระทรวงแรงงานฯ ระบุ