สตาร์บัคส์ เตรียมเพิ่มสิทธิประโยชน์ให้พนักงานรายชั่วโมงทั่วสหรัฐฯ ทั้งบาริสต้าและหัวหน้ากะ โดยแถลงว่านับตั้งแต่เดือนกรกฎาคม 2026 นี้ พนักงานสามารถรับโบนัสเพิ่มได้สูงสุด 300 ดอลลาร์ต่อไตรมาส หรือรวม 1,200 ดอลลาร์ต่อปี หากสาขาทำยอดขายได้ตามเป้าหมาย

นอกจากนี้ บริษัทจะขยายช่องทางการให้ทิป โดยลูกค้าจะสามารถให้ทิปพนักงานได้มากขึ้น รวมถึงการจ่ายผ่านบัตรเครดิตในคำสั่งซื้อแบบมือถือ และการสแกนจ่ายเงินหน้าร้าน จากเดิมที่จำกัดเฉพาะบางรูปแบบการชำระเงินเท่านั้น 

สตาร์บัคส์ คาดว่ามาตรการโบนัสและทิปใหม่นี้ จะทำให้พนักงานมีรายได้เพิ่มขึ้นประมาณ 5–8 เปอร์เซ็นต์ จากปัจจุบันที่เฉลี่ยมากกว่า 30 ดอลลาร์ต่อชั่วโมง  

พร้อมกันนี้ สตาร์บัคส์ระบุเพิ่มเติมว่าจะปรับระบบจ่ายเงินจากเดือนละ 2 ครั้ง เป็นการจ่ายเงินรายสัปดาห์ และจะเริ่มจ่ายโบนัสรอบแรกในช่วงฤดูใบไม้ร่วง 

โครงการนี้ สตาร์บัคส์ ระบุว่ามีเป้าหมายเพื่อยกระดับประสิทธิภาพร้านและประสบการณ์ลูกค้า ซึ่งจะชดเชยต้นทุนโบนัสที่เพิ่มขึ้นได้ในระยะยาว

มาตรการดังกล่าว เกิดขึ้นท่ามกลางแผนฟื้นฟูกิจการมูลค่า 500 ล้านดอลลาร์ และความตึงเครียดกับสหภาพแรงงาน Starbucks Workers United ซึ่งเป็นตัวแทนพนักงานราว 600 สาขา จากทั้งหมดประมาณ 10,000 แห่งในสหรัฐฯ โดยสหภาพเตรียมเจรจากับบริษัทภายในเดือนนี้

ทั้งนี้ สหภาพมองว่าโบนัสและทิปยังอยู่นอกการควบคุมของพนักงาน เนื่องจากขึ้นอยู่กับพฤติกรรมลูกค้าและเกณฑ์ประเมินของบริษัท พร้อมย้ำว่าจะเดินหน้าผลักดันค่าจ้างที่สูงขึ้น ตารางงานที่สม่ำเสมอ และจำนวนพนักงานที่เพียงพอต่อไป.


#สตาร์บัคส์ #Starbucks
#สยามทาวน์ #คนไทยในต่างแดน #คนไทยในอเมริกา #คนไทยแอลเอ